在新一轮科技革命和产业变革中ღღ◈★，智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的主攻方向ღღ◈★。根据国家统计局ღღ◈★、工业和信息化部的统计ღღ◈★，2010年以来我国制造业产值规模占全球的比重在19%-21%之间ღღ◈★，2018年我国制造业增加值为26.5万亿元ღღ◈★，占全球的28%澳门太阳城ღღ◈★，排名第一ღღ◈★。其中ღღ◈★，2012年以来我国智能制造行业产值不断增长ღღ◈★，2018年智能制造装备行业的产值规模约为17480.1亿元ღღ◈★。尽管中国制造业增加值占世界比重在不断加大ღღ◈★，但与发达国家相比ღღ◈★，制造业类型集中于中低端技术密集型ღღ◈★。而在高端芯片ღღ◈★、电子制造等高端技术领域ღღ◈★，中国的自给率严重不足ღღ◈★，从事制造业智能化所需的软硬件开发与服务人才严重缺失真我永恒旗舰店ღღ◈★。由此ღღ◈★，新职业智能制造工程技术人员应运而生ღღ◈★，承担着推动中国高端密集型制造业发展ღღ◈★、创造全新制造模式的重要职能澳门太阳城ღღ◈★，助力中国占领全球制造业竞争的战略制高点ღღ◈★。
智能制造工程技术人员是指从事智能制造相关技术的研究澳门太阳城ღღ◈★、开发ღღ◈★，对智能制造装备ღღ◈★、生产线进行设计ღღ◈★、安装ღღ◈★、调试ღღ◈★、管控和应用的工程技术人员ღღ◈★。
2.研究ღღ◈★、设计ღღ◈★、开发智能制造装备ღღ◈★、生产线.研究澳门太阳城ღღ◈★、开发ღღ◈★、应用智能制造虚拟仿线.设计ღღ◈★、操作ღღ◈★、应用智能检测系统ღღ◈★；
猎聘大数据显示ღღ◈★，截至2018年底ღღ◈★，中国智能制造中高端人才占整个制造业中高端人才的35.89%ღღ◈★，与2016年ღღ◈★、2017年相比ღღ◈★，智能制造人才在制造业人才中的占比呈逐年增长态势ღღ◈★。
对比智能制造与制造业人才年龄分布情况可以看出ღღ◈★，智能制造人才在25至30岁ღღ◈★、30至35岁年龄段的人才占比高于制造业ღღ◈★，35至40岁ღღ◈★、40至45岁ღღ◈★、45至50岁ღღ◈★、50岁以上年龄段的人才比例均低于制造业ღღ◈★，说明从事智能制造岗位的年轻人比传统制造业更多ღღ◈★，年龄优势能给智能制造的发展带来更多的想象空间ღღ◈★。
3.【企业规模】据统计ღღ◈★，中国有450万制造业企业ღღ◈★，这些企业在未来10年或20年澳门太阳城ღღ◈★，至少有20%的企业要转型成自动化ღღ◈★、智能化生产ღღ◈★，一个数以十万亿计的市场正在缓缓展开ღღ◈★。
在智能制造的产业链上ღღ◈★，云计算ღღ◈★、大数据和人工智能技术的发展成为智能制造业发展的底层驱动力ღღ◈★，是智能制造系统具备“数据采集ღღ◈★、数据处理ღღ◈★、数据分析”能力的基础设施ღღ◈★。近年来ღღ◈★，大数据产业园也是数量最多的产业园类别ღღ◈★，达到111个澳门太阳城ღღ◈★。其次是综合园区真我永恒旗舰店ღღ◈★，达到96个ღღ◈★。新材料园区为智能制造产业发展提供了“物质引擎”ღღ◈★，应用非常广泛ღღ◈★，产业园区达到92个ღღ◈★。
【对企业价值】推动企业商业模式ღღ◈★、生产方式的转型ღღ◈★，有助于企业规划生产流程和工艺ღღ◈★，在降低运营成本的基础上ღღ◈★，提高生产效率和产品质量ღღ◈★；
【对社会价值】是中国制造业转型升级的“顶梁柱”式人才ღღ◈★，推动构建新型制造体系ღღ◈★，技术革新也将创造更大的社会价值ღღ◈★，推动社会向更高层次发展ღღ◈★。
前瞻产业研究院的数据分析显示ღღ◈★，2010-2018年ღღ◈★，我国智能制造装备行业保持着较为快速的增长速度真我永恒旗舰店ღღ◈★，2018年智能制造装备行业的产值规模约为17480.1亿元ღღ◈★，较上年同比增长16.5%ღღ◈★，是国民经济发展的重要推动力ღღ◈★。
一般发达国家智能制造产值约占高端装备制造业总产值的25%-30%ღღ◈★，我国目前智能制造行业约占高端装备制造业20%左右ღღ◈★。根据《中国制造2025》《智能制造发展规划（2016-2020年）》等政策ღღ◈★，我国智能制造行业所占比重将会逐渐增大ღღ◈★，且增速快于高端装备制造业增速ღღ◈★。预计未来5年智能制造领域人才需求量将到达900万人ღღ◈★。
随着国家有计划地对传统企业进行数控化ღღ◈★、信息化和智能化改造ღღ◈★，高端数控机床ღღ◈★、工业机器人ღღ◈★、增材制造等智能制造装备将会普及应用ღღ◈★，需要大量操作ღღ◈★、调试ღღ◈★、维护ღღ◈★、维修和改造方面的专业人才ღღ◈★。根据调研显示ღღ◈★，智能制造装备集成和应用技术技能人才需求总数按照本科ღღ◈★、高职和中职培养需求分解ღღ◈★，具体如下表ღღ◈★：
中科院院士ღღ◈★、西北工业大学常务副校长黄维ღღ◈★：颠覆性技术创新成果设计得出来ღღ◈★、制造不出来的例子屡见不鲜ღღ◈★，制造工艺核心技术不过关而导致生产事故的情况时有发生ღღ◈★。除了要为传统行业赋能ღღ◈★，颠覆性成果制造人才也正面临巨大缺口ღღ◈★，技能人才能力水平和操作规范与颠覆性产品研制要求不匹配ღღ◈★，技能人才结构老龄化ღღ◈★，智能化产品生产高技术人才急缺ღღ◈★。
中国职业教育学会会长鲁昕:在关键技术领域仍然存在着许多“卡脖子”的问题,目前我国急需四类人员ღღ◈★：高端研究人才ღღ◈★、科技成果转化人才ღღ◈★、转化成果行业应用人才ღღ◈★、生产服务一线的技术人才ღღ◈★，而职业教育就承担了后两种人才的培养ღღ◈★，占整个高等教育结构的70%ღღ◈★。
中国机械工业联合会教育培训部主任真我永恒旗舰店ღღ◈★、机械工业教育发展中心主任陈晓明在题为《面向产业变革的高职智能制造领域专业建设》的主题报告中强调ღღ◈★，人才紧缺和培养体系的不尽完善已成为制约智能制造发展的瓶颈问题ღღ◈★，急需产学研用各界通力合作ღღ◈★，加快构建智能制造人才培养体系ღღ◈★，提升各类人才的培养质量ღღ◈★。立德树人ღღ◈★，师者为先ღღ◈★，下一步行业教育培训的工作重点应该放在与先进制造业发展需求相适应的创新型师资和工程技术人员培养上ღღ◈★。聚焦智能制造和服务型制造ღღ◈★、绿色制造ღღ◈★、工业强基ღღ◈★、“人工智能+制造”等重点领域的发展和人才需求ღღ◈★，通过产教融合ღღ◈★、协调创新ღღ◈★，加大对院校新专业和专业方向建设的引导力度ღღ◈★，加快院校乃至整个行业的人才培养供给结构优化ღღ◈★，这也是当前推进制造业高质量发展的迫切需要ღღ◈★。上海电机学院校长胡晟在“中国制造2025”智能制造应用型人才培养的探索与实践大会报告中指出ღღ◈★，“中国制造2025”战略规划的实施ღღ◈★，关键是要有升级版的劳动力结构与之相适应ღღ◈★，要有复合的知识结构ღღ◈★，要有多元的能力特征ღღ◈★，要有卓越的综合素质ღღ◈★。智能制造应用型人才还要具备创新意识和工匠精神ღღ◈★。
疫情当前ღღ◈★，防护口罩供应量严重短缺ღღ◈★，然而浙江天使医疗器械有限公司购入的设备却无法扩大产能澳门太阳城ღღ◈★。困难之下ღღ◈★，党员智能制造技术团队负责人章跃洪ღღ◈★，带领一批党员老师站了出来ღღ◈★。他们来到厂家ღღ◈★，5人一天24小时泡在厂里ღღ◈★，起早贪黑地干ღღ◈★，终于克服了新设备安装粗糙ღღ◈★、零配件不齐ღღ◈★、设计缺陷等诸多困难ღღ◈★。成功的背后是团队成员平均每条生产线多个生产环节ღღ◈★，没日没夜地帮助调试生产ღღ◈★，终于使生产线上制造出了合格的产品ღღ◈★。据统计ღღ◈★，智能制造技术团队50余名党员ღღ◈★，近期已为金华市区20余家企业的复工复产现场解决生产问题ღღ◈★，对接技术难题20余项ღღ◈★，通过校企联合“突击攻关”ღღ◈★，帮助企业按下复产的“加速键”真我永恒旗舰店ღღ◈★。
陈晓庆ღღ◈★，毕业于常州机电职业技术学院ღღ◈★，2015年实习期间ღღ◈★，在一家企业担任部门总经理助理和项目经理ღღ◈★，为他后期创业打下了坚实的基础ღღ◈★。2017年11月ღღ◈★，陈晓庆在科教城大创园创业并成立科技有限公司ღღ◈★，公司涵盖工业机器人的设计ღღ◈★、安装ღღ◈★、调试和售后维护等业务ღღ◈★，涉及机加工上下料ღღ◈★、冲压生产线ღღ◈★、焊接单元等ღღ◈★。凭借扎实的专业知识和积累的工作经验ღღ◈★，陈晓庆在创业后稳步推动公司发展ღღ◈★。目前公司年均机器人销售量20-30台套ღღ◈★，并得到国内龙头工业机器人公司华东区搬运类集成伙伴授权ღღ◈★。“每个客户的产品以及应用场合都不一样ღღ◈★，对于每一个客户ღღ◈★，我们都是定制化的解决方案ღღ◈★，用心做好每一个项目ღღ◈★。”
2017年年初ღღ◈★，李德明在和行业前辈ღღ◈★、同事们理性分析创业条件和市场前景后ღღ◈★，依托大学生创业优惠政策ღღ◈★，抓住机会ღღ◈★，创立属于自己的科技有限公司ღღ◈★，两年多来公司营业收入突破1000万元ღღ◈★。李德明通过智能制造领域自主创业完成了一次人生蜕变ღღ◈★，梦想也得到了历练和成长ღღ◈★。太阳集团游戏城新版太阳成集团tyc234cc太阳集团电子游戏ღღ◈★，太阳集团app新版下载ღღ◈★，电子厂ღღ◈★！太阳成集团网站ღღ◈★，澳门太阳集团网站ღღ◈★，太阳集团app旧版下载安卓版ღღ◈★，
